Teambegleitung
Gestalttherapeutische Teambegleitung zeichnet sich aus durch den vielseitigen und komplexen Blick auf die kleinste relevante Einheit, das Individuum, bis hin zu übergreifenden Struktureinheiten (Gruppe, Arbeitsbereich, Unternehmen). Dabei wird jeder „Gestalt“ Aufmerksamkeit entgegengebracht und sie wird als wertvoll angesehen.
Unser Ziel ist es auf der Teamebene ein System zu schaffen, das dem Team bzw. den Teammitgliedern dient und entspricht. Das verbessert die Kooperation und damit die Effektivität und Arbeitszufriedenheit.
Dies schaffen wir indem wir die Individualität, die Voraussetzungen und Eigenheiten der Teammitglieder annehmen und nutzen. Durch ein geklärteres Miteinander nimmt der zwischenmenschliche Verschleiß ab und die Arbeit wird befriedigender. Auch die Arbeitsmotivation nimmt zu.
Wenn es gelingt, jedes einzelne Teammitglied zu erreichen und ihm einen passenden und klaren Platz zukommen zu lassen, ist maximales, gemeinsames Funktionieren im positiven Sinne möglich.
Im Prozess beinhaltet ist auch die offene Diskussion über ausgesprochene und unausgesprochene Regeln und Vorgaben, egal welcher Strukturebene. Werden diese bewusst gemacht, gegebenenfalls neu ausgehandelt und angenommen, können sie mit Erfolg umgesetzt werden.
Es gibt teamfördernde und teamblockierende Faktoren und darüber hinaus gibt es einen dem Team innewohnenden Drang, zu einer guten und einzigartigen Gestalt zu werden. Dafür ist es nötig neben Gemeinsamkeiten, Kooperation und Harmonie auch die unterscheidlichen Sichtweisen und Meinungen sowie Abgrenzungen und Antipathien wertfrei einzubeziehen.
Unsere Fähigkeit ist es, Offenheit zu fördern für diesen gemeinsamen Prozess und eine Atmosphäre herzustellen, in der das konstruktive, gemeinsame Erarbeiten einer für das Team sinnvollen Struktur Freude macht.
Dadurch, dass wir zu zweit – als Team- auftreten, können wir einen sehr komplexen Blick durch den ganzen Prozess hindurch beibehalten und uns gleichzeitig auf die kleinste und die größte Struktureinheit beziehen - natürlich auch auf alle Nuancen dazwischen.
Wir bringen all unsere Erfahrung und Kompetenz ein, um sowohl individuell als auch strukturell einen guten Prozess in Gang zu setzen und möglichst alle zu beteiligen.
Verschiedene Inhalte, die in den Seminarangeboten aufgelistet sind, wie Konflikte, Grenzen, Betriebsklima, fließen nach Bedarf ein.
Es handelt sich, um einen längerfristigen Teambegleitungsprozess.
In der Regel sollten die Teamsitzungen jeden Monat ein Mal stattfinden.
Eine reguläre Teambegleitungssitzung dauert je nach Teamgröße und zu bearbeitenden Themen 2-3 Stunden.
Individuelle Absprachen und Anpassungen sind möglich.
Kosten:
2 Stunden kosten 350€
3 Stunden kosten 450€
zzgl. Reisekosten
Bei einer Teamgröße unter 7 Teilnehmern sind andere Konditionen möglich.
Theoretischer Hintergrund
In der Gestaltpsychologie wird jede Einheit als „Gestalt“ begriffen. Diese "Gestalten" haben nach empirischen Beobachtungen der Gestaltpsychologie die Tendenz zu einer guten Gestalt zu werden, was bedeutet, alle beinhalteten Einheiten sinnvoll einzubinden.
Wenn wir diese Grundlage der Gestalttherapie auf die Teamstruktur übertragen und die relevanten beinhalteten Einheiten betrachten, begegnet uns zunächst das Individuum als erste Einheit bzw. „Gestalt“, die einzelne Mitarbeiterin, der einzelne Mitarbeiter. Dann schauen wir auf das gesamte Team als „Gestalt“, welches sich aus den einzelnen Mitarbeitern egal welcher Hierarchieebene bildet. In aller Regel ist es sinnvoll und notwendig, die weitere Einbettung des Teams in die nächstgrößere Struktureinheit der Institution und auch in die Gesamtinstitution zu betrachten.
Wir unterstützen die innewohnenden Fähigkeiten und den Drang nach ineinandergreifender Zusammenarbeit.