Teamwork-Stuttgart

fortbildungen-erfahrbar

Wir sind fortbildungen-erfahrbar.
Wir bieten Seminare, Teamentwicklung, Unternehmensbegleitung an und unterstützen Veränderungsprozesse. 

Herzlich Willkommen auf der Website von fortbildungen-erfahrbar

Wir bringen substanzielle Bewegung und essenzielles Know-How in Ihr Unternehmen. Unser Ziel ist es, das organische Wachstum in Ihrem Unternehmen zu fördern. Darunter verstehen wir die Umsetzung der institutionellen Ziele unter Berücksichtigung der individuellen Potentiale. Das schaffen wir, indem wir uns als Menschen einbringen - mit Leidenschaft, authentischer Begegnung, Berührbarkeit und empathischer Grenzwahrung. 
Mannigfaltige Methoden, inspirierend-bodenständige Inhalte und fundiertes Handwerkszeug verbinden sich mit einer erlebnisorientierten Arbeitsweise.

Teamwork-Stuttgart 2
Seminarangebot

Seminarangebot

Stöbern Sie in unserem vielseitigen Seminarangebot. Dieses umfasst Themen wie Abgrenzung, wertschätzende Konfrontation, Kommunikation, Konfliktklärung und Arbeitsmotivation.

Teambegleitung

Teambegleitung

Die gestalttherapeutische Teambegleitung ist ein fortlaufendes Angebot für Teams, die Schwierigkeiten überwinden oder sich in einen gemeinsamen Wachstums- und Veränderungsprozess begeben wollen.

Krise integrieren

Krise integrieren

Mit der gestalttherapeutischen Krisenbewältigung werden Strukturen geschaffen und etabliert, die neu sind und über das Alte, was vorher da war, hinaus gehen.

Unternehmensbegleitung

Unternehmensbegleitung

Die gestalttherapeutische Unternehmensbegleitung ist ein komplexes Angebot für veränderungswillige Unternehmen, das sich je nach Stand der Untenehmenskultur und Unternehmensstruktur aus zugeschnittenen Einzelbausteinen zusammensetzt.

Über uns

Über uns

Hier erfahren Sie mehr über die Personen hinter fortbildungen-erfahrbar.

Teamwork-Stuttgart 1

In welchen Situationen eignet sich das Angebot von fortbildungen-erfahrbar?

Beim Wechsel des Personals (Mitarbeiter oder Vorgesetzte)
Bei Veränderungen der Organisationsstrukturen
Wenn es nicht mehr schwungvoll und geschmeidig läuft
In Umbruchsituationen
Wenn Sie Neues etablieren möchten
Für die Aufarbeitung von Krisen
Bei unzureichender oder missverständlicher Kommunikation
Wenn Sie sich eine längerfristige Begleitung und Unterstützung für ein Team wünschen
Bei Teamkonflikten bzw. bei einer angeheizten oder abgekühlten Teamsituation
Wenn die Qualität der Arbeit nachlässt
Bei Unzufriedenheit mit dem Arbeitsalltag
Wenn Zielvorgaben und Leitbilder nicht umgesetzt werden
Bei Blockaden oder Störquellen im Unternehmen

Wenn Sie sich ein Team wünschen, in dem jedes Teammitglied seine Potenziale einbringen kann und Gemeinschaft erlebbar ist

Als Weiterbildungsveranstaltung zur Verbesserung von Kompetenzen 


Ihr Nutzen

Klassischerweise ist ein wichtiges Ziel die Verbesserung der Qualität der Arbeit. Dieses Ziel erreichen wir

  • durch eine Verbesserung von individuellen und kollektiven Kompetenzen
  • durch ein besseres, geklärteres und ehrlicheres Miteinander
  • durch die Klärung von Zuständigkeitsbereichen
  • mit der Nutzung von individuellen Fähigkeiten und Stärken
  • mit dem Anreichern der Arbeit durch persönliche/internale motivationale Anteile
  • durch die Erarbeitung von Ritualen sowie Handlungsmustern
  • mit der Steigerung der Lebendigkeit

Arbeit wird besser, wenn man dabei Spaß hat, sich wohl fühlt und das Team Rückhalt gibt. Dies sind auch gute Bedingungen, um Mitarbeiter zu halten und als Team längerfristig zusammen zu arbeiten.